Открываю данную тему для разъяснения каких-либо вопросов касающихся семейно-правовой категории. В нынешней жизни их не мало, поэтому, пишите возникающие вопросы, буду пытаться ответить на все.
Вид для печати
Открываю данную тему для разъяснения каких-либо вопросов касающихся семейно-правовой категории. В нынешней жизни их не мало, поэтому, пишите возникающие вопросы, буду пытаться ответить на все.
Наверно не по теме, но может знаете. Если женщина устроилась на работу, проработала 10 месяцев и ушла в декрет, что в таком случае происходит с очередным отпуском. Его оплачивают или он будет предоставлен после выхода из декретного отпуска. И в течении 3 -х лет пока женщина находится в отпуске по беременности и родам отпуска учитываются или считается что женщина и так в отпуске, ( хотя тот отпуск ежегодный очередной).
P.S. Может не очень понятно написала. Спасибо.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Не путай декретный отпуск и ежегодно оплачиваемый, они никак не объединяются. Если ты сейчас в декрете (не рожавшая), то ты и так на оплачиваемом больничном. Если ты по уходу за ребенком, опять у тебя оплачиваемый декретный отпуск.
Ты можешь отгулять отпуск после выхода с декретного, как сразу, так и чуть погодя.
Спасибо. :)
Ситуация такова. 20 лет назад мой брат нашел девушку и улетел с ней на Кубу. Долгое время он не мог вернуться в Россию, из-за каких то Кубинских там законов. Не выпускали оттуда. Говорят сейчас Путин создал такой закон, в котором говорится, что Россия как бы "возвращает" всех желающих русских обратно в Россию, и даже оплачивает перелеты. Все кто владеет какой-либо информацией просьба ответить. Спасибо.
Ответ:
Насколько мне известно, на Кубу безвизовый въезд, и какие могут возникнуть проблемы с депортацией, непонятно. Если ваш брат не совершил никакого преступления на территории Кубы, думаю, в посольстве ему помогут.
Посольство РФ на Кубе:
Embajada de la Federacion de Rusia, 5-a Avenida, N 6402, entre 62 y 66, Miramar, La Habana, Cuba
Телефон: (8-10-537) 33-1085, 33-1749, 33-2686, 33-1080
Факс: (8-10-537) 33-1038
E-mail: embrusia@cenial.inf.cu
:wink: Удачи
Скажите, какие полагаются пособия (ежемесяные, единовременные) при рождении ребенка (в нашем случае первого; жена до декрета работала)?
С этого года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен более чем в два раза.
помимо ежемесячного пособия по уходу за ребенком, матери смогут получать:
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– ежемесячное пособие на ребенка.
«Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», которое раньше получали женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, отныне называется «ежемесячное пособие по уходу за ребенком». Поменялось назначение пособия. Оно теперь выплачивается не столько в связи с отпуском, сколько по факту ухода за ребенком. Правда, как и прежде, пособие можно получать лишь до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.
Раньше матери, которые находились в «детском» отпуске, получали пособие в фиксированной сумме 700 руб. Теперь же размер ежемесячных выплат будет зависеть от категории лиц, претендующих на его получение. В вашем случае, для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты будет зависеть от среднего заработка, однако ее сумма не может быть меньше 1500 и больше 6000 рублей.
Приведём пример: ваша супруга с 13 января 2007 уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 16000 руб.
Выходит: 16000 руб. х 40% = 6400 руб. Но…. это больше суммы max допустимого пособия, поэтому ежемесячно, начиная с февраля месяца, она сможет получать 6000 руб. Далее, в феврале она будет находиться в отпуске не полный месяц, а только 17 календ-х дней, выходит, что ей начислят пособие за этот отрезок времени в сумме: 6000 руб. : 28дн. х 17дн. = 3642,86 руб.
Примерно так :)
Большое спасибо.
А поскажите размер единовременного пособия в Солнечногорске сколько составляет ( 8тыс руб)?
Спасибо!
А можно уточнить от чего зависят
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
И кто выплачивает эти пособия - работодатель или ПФ?
6000 р. конечно лучше, чем 700 руб., но что получится на практике интересно... И будут ли пособия пересчитаны тем, кто уже сидит в отпуске по уходу за ребенком?
да,опять вопрос по пособию"по уходу за ребёнком до 1,5 лет":
я уже нахожусь в этом отпуске с прошлого года,ребёнку 1,5 года будет только летом.Пересчитают ли мне это пособие?
и ещё подскажите,если не трудно,как выплачиваются и выплачиваются ли вообще какие то деньги дальше,после 1,5 лет по достижении 3-х летнего возраста.(до декрета работала)?
ЗАРАНЕЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!:)
Совершенно верно.
Расчет производится исходя из размера среднего заработка по месту работы. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности;
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается работающим, а также неработающим и необучающимся лицам - за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Этот момент урегулирован статьей 4 опубликованного Закона № 207-ФЗ: пособия, назначенные до 1 января 2007 года:
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31.12.2006, подлежит перерасчету с 01.01.2007 по новым правилам
:hi: Я распишу размеры пособий для работающих и не работающих граждан, а вы разберитесь, для кого что подходит. Не все сообщают подробности, и ответы мои в данном случае могут быть не точными.
И так:
С 1 января 2007 года для матерей (в установленных случаях - отцов, опекунов), не подлежащих обязательному социальному страхованию, размер пособия на детей в возрасте до 1,5 лет, увеличивается до полутора тысяч рублей по уходу за первым ребенком, по уходу за вторым и последующими детьми - 3 тыс. рублей.
В 2006 году размер пособия для работающих женщин, которые подлежат обязательному социальному страхованию, был фиксированным, и составлял 700 руб. в месяц, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход (ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ).
Размеры этих пособий с 01.01.2007 для работающих матерей станут расчетными. Размер пособия будет зависеть от заработка и устанавливается в размере 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Если пособие назначается, к примеру, военнослужащим, то в расчет принимается денежное довольствие, доход по месту службы.
Установлен минимальный (в зависимости от количества детей) и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет для работающих женщин. Он может составить от 1,5 до 6 тыс. руб. в месяц при рождении первого ребенка и от 3 до 6 тыс. руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.
Однако если 40 % от расчетного заработка находится в этих пределах, то мама получит именно расчетную величину. Главное, чтобы она была при первом ребенке не менее 1,5 тыс. руб. и не более 6 тыс. руб.
При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, максимальный и минимальный размеры пособия будет определяться с применением этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер пособия, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может:
• превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия),
• быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
Большое спасибо вам за эту тему! Помогите разобраться.
1. Моему ребенку сейчас 2года, на работе, где я нахожусь в "отпуске по уходу за реб.до 3лет" я уже ничего не получаю. Полагаются мне какие-либо выплаты от гос-ва на ребенка, кроме получения продуктов на Молочке.
2. При рождении второго ребенка я получу 8т.р. с места работы, так ведь? И все? Про 250 тыс.руб. я молчу, с этой выплатой я разобралась. Раньше по-моему из местного бюджета выделялись какие-то деньги на рождение вторых и последующих детей.
3. Если пособие по уходу за вторым ребенком, расчитанное на моей работе от среднего заработка получается менее 3т.р., я получаю все же 3т.р., а не расчитаное?
4. И последний вопрос. Если на работе меня уволят, или фирма, где я работаю обанкротится и закроется (а это ей грозит), и полагающиеся мне деньги они не выплатят. То кто мне их должен будет выплатить? Соц. защита?
Спасибо вам еще раз!
При рождении вторых и последующих детей есть еще дополнительные единовременные выплаты, в зависимости от того, какой по счету ребенок, независимо от заработка. Обратититесь в Управление социальной защиты, там и объяснят все, и они же осуществляют эти выплаты.
"Статья 55. Право ребенка на общение с родителями и другими родственниками
1. Ребенок имеет право на общение с обоими родителями, дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и другими родственниками. Расторжение брака родителей, признание его недействительным или раздельное проживание родителей не влияют на права ребенка.
В случае раздельного проживания родителей ребенок имеет право на общение с каждым из них. Ребенок имеет право на общение со своими родителями также в случае их проживания в разных государствах.
Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка
1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.
Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников
1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком.
2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению. "
Про права сторон все понятно. Но вот подчеркнутый момент интересен.... Как бы его можно к бабушке (экс-свекрови) применить?
И еще, в Кодексе нет упоминаний на чьей территории должны проходить встречи со 2м родителем (или бабушкой), отдельно от которого проживает ребенок. Можно ли настаивать на встречах на своей территории и не оставлять их без надзора? Как на такие условия смотрит закон?
Для StrekozzzЫ
1. До 1 января 2005 года согласно ст. 16 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81 –ФЗ действительно всем женщинам выплачивали на детей в возрасте от 1,5 до 16 лет ежемесячное пособие на ребенка в сумме 70 рублей.
Федеральным законом от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» были внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 года.
Теперь ст. 16 изложена в следующей редакции: «Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации». Т.е. все отдано на откуп субъектам РФ. В некоторых из них уже приняты соответствующие нормативные акты, но они, в основном, связывают выплату пособий с признанием граждан малоимущими.
Тем не менее, вы вправе рассчитывать на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей, предусмотренную Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 (с изменениями и дополнениями).
Для этого необходимо подать заявление на предоставление указанной компенсации по месту работы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска.
2. На местный бюджет и не надейтесь :)
3. Пособие по уходу за вторым ребенком от 3 до 6 тыс. руб. Т.е не меньше 3 тыс. руб.
4. Трудовой кодекс РФ
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Уголовный кодекс РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Для ich
Я так понимаю, ваш вопрос вытекает из этого поста: http://www.solnechnogorsk.net/forum/...t=37120&page=2
Если вы хотите оградить свою дочь от общения с бабушкой, то без судебного процесса здесь не обойтись. И аргументы, для прекращения общения вашей дочери (если мне не изменяет память ее, зовут Катюша) с бабушкой, должны быть очень веские. Как вы описали выше, действительно, на законодательном уровне закреплено пять личных прав ребенка, различных по своему содержанию:
- право ребенка жить и воспитываться в семье;
-право ребенка на общение с обоими родителями, дедушкой, бабушкой, братьями, сёстрами и др. родственниками;
-право ребенка на защиту своих прав и законных интересов;
-право ребенка выражать своё мнение;
-право на имя, отчество и фамилию.
Конкретики не даю.
Для ich
И всё-таки, в соответствии с статьей 67 Семейного кодекса РФ. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников
1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком.
2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению.
3. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.
В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством.
--------------------------------------------------------------------------
Вы можете заключить с бабушкой и другими родственниками соглашение о порядке их участия в воспитании Вашего ребенка, если Вам не удасться заключить данное соглашение, то вы вправе в судебном порядке определить порядок их участия в воспитании.
Только так.
Ольга,подскажите пожалуйста,я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,до этого работала,вопрос:могу ли я сейчас написать на работе заявление на материальную помощь,т.к. насколько я знаю,работник имеет право один раз в год брать материалку.или я ошибаюсь? и могут ли мне сейчас её дать?
to Strekozzza
Для детей 2006 года рождения:
В соответствии с Законом Московской области "О мерах социальной поддержки семьи и детства в Московской области" 1/2006-03 от 12.01.2006 года согласно статье 6, право на единовременное пособие при рождении второго, третьего и последующих детей имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Размер единовременного пособия при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) второго ребенка составляет 2000 рублей. Размер единовременного пособия при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) третьего и последующих детей составляет 10000 рублей. В случае рождения (усыновления в возрасте до трех месяцев) двух детей единовременное пособие составляет 20000 рублей. В случае рождения (усыновления в возрасте до трех месяцев) трех и более детей единовременное пособие составляет 50000 рублей.
Для детей 2007 года рождения:
В соответствии с Законом Московской области №1/2006-ОЗ от 12.01.2006 «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области», №260/2006-ОЗ от 28.12.2006 «О внесении изменений в Закон Московской области «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области», устанавливается единовременное пособие при рождении второго, третьего и последующих детей.
Размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 5000 рублей.
Размер единовременного пособия при рождении третьего и последующих детей составляет 15000 рублей.
Размер единовременного пособия в случае рождения двух детей составляет 15000 рублей на каждого ребенка.
Размер единовременного пособия в случае рождения трех и более детей составляет 20000 рублей на каждого ребенка.
Для назначения единовременного пособия необходимо представить следующие документы в Солнечногорское управление социальной защиты населения Министерства социальной защиты населения Московской области
- паспорта родителей;
- свидетельства о рождении имеющихся детей и копии свидетельств;
- справка из ЖКО о составе семьи;
- сберегательная книжка заявителя с выверенным номером лицевого счета;
- в случае если один из родителей проживает в другом муниципальном образовании Московской области, справка из органа социальной защиты населения по месту его жительства о неполучении им дополнительной единовременной выплаты.
Режим работы:
Понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 17.00,
Обед с 12.30 до 13.30.
Адрес: г. Солнечногорск, ул. Баранова, д.21/24, кабинет 14
тел. 64-89-32
Что касается материальной поддержки материнства и детства. На данные цели в бюджете Московской области на 2007 год предусмотрено около 130 миллионов рублей. Будет большим + если эти деньги дойдут до места назначения ;)
У нас бухгалтер звонила в соц.страх насчет перерасчета пособий, ей сказали, что пока еще сами не знают что и как.
:whistlin:
Ага, прикольно, а выплачивать то они собираются? Лично меня эта тема непосредственно коснется. Ждем-с.
А можно узнать такой вопрос. Я хочу отдать своего ребенка в садик с 3-х лет. Но я на 100% уверена придя в сад в 3 года нам откажут, объяснив что нет мест. ( так произошло с моей подругой). Но ведь по закону дается возможность сидеть до 3-х лет по уходу за ребенком, почему сады переполнены 2-х летними детьми? Я понимаю, что не увсех есть возможность сидеть до 3-х лет, но как быть мне?
:) Спасибо.:)
Подскажите пожалуйста,опять вопрос по пособию"по уходу за ребёнком до 1,5 лет":
С 1 сентября 2006г. находясь в декретном отпуске,я была сокращена всвязи с ликвидацией организации(военная поликлиника). Встала на учёт в Центре занитности.
Говорили что пособие будут получать и безработные женщины. Такли это? И куда обращаться? Спасибо.
Пункт 1 статьи 261 Трудового Кодекса РФ предусматривает увольнение лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия. Порядок увольнения, гарантии и компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации такой же как и для других работников.
1. На основании ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении предупреждаются персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
2.Согласно чч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом вых. пос.).
3. Необходимо встать на биржу труда, чтобы не было перерыва в стаже.
Удачи :)
[QUOTE=Ledy Wolf;379158]to Strekozzza
Размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 5000 рублей.
О, это уже радует!!!
Спасибо большое за подробные ответы!
Ольга,подскажите пожалуйста,я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,до этого работала,вопрос:могу ли я сейчас написать на работе заявление на материальную помощь,т.к. насколько я знаю,работник имеет право один раз в год брать материалку.или я ошибаюсь? и могут ли мне сейчас её дать?
__________________
Пожалуйста, помогите разобраться! Моему старшему сыну 15 лет, младшему 4 месяца. Я работала не официально , детское пособие давно не получала (везде нужна справка с работы,даже с декреком пролетела).Старший сын получает пособие по потере кормильца, с отцом младшего сына мы живём в гражданском браке (у ребёнка фамилия отца,есть свидетельство об установлении отцовства то есть я не мать одиночка). Что бы получать ежемесячное пособие на детей, муж должен предоставить справку о доходах. Он гражданин Белоруссии,работает в частной фирме в Солнечногорске без оформления.Если не получится взять справку с работы, могу ли я оформить пособие хотя бы на старшего сына? По этой же причине не могу оформить субсидию. Как мужу получить разрешение на работу ?
Не поняла. Зачем справка, если Вы не замужем?Цитата:
Сообщение от simbad
Кто её требует?
Еще про пособия
http://www.sunhill.org/portal/topic....E2%EE%F1%F2%E8
Справку требуют, наверное, не о зарплате, а о том, получал ли он пособия на ребенка, так как на это имеет право любой из родителей. Если мать, например, не работает, то пособие может получить отец, еслибудет справка, что мать пособие не получала. А если Вы имеете ввиду пособие, которое выдается ежемесячно (раньше было 70 руб.), то тут требуют справки о зарплате, так как пособие выплачивается только в том случае, если на каждого члена семьи приходится меньше прожиточного минимума. Его размер для Вашей семьи можно узнать в соц. защите.
Единовременное пособие по рождению второго ребёнка я оформила в размере 8 и 2 тыс. руб. Меня интересует ежемесячное пособие до 1,5 лет. Мы относимся к не работающим родителям. Как я поняла из ссылки, что безработные могут оформить пособие в размере 3000 руб. Если получится выбраться, то в понедельник поеду всё узнать.
Сегодня была в отделе соц. защиты , сдала документы . Пособие в размере 3000 руб.( для не работающих мам) по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается с января 2007 г. Это пособие выплачивается маме, а не ребёнку . А для получения ежемесячного пособия на детей , действительно , нужна справка с работы .
Спасибо тем , кто помог мне разобраться . :sty101:
мне кажется значения не имеет,что не отработала 12мес. на этом предприятии.ты же получала до декрета фиксированную з/пл.я сужу по своему опыту:я тоже проработала до декрета всего 3 месяца,но мне с января уже заплатили по новым расценкам 1500рэ,т.к. изначальная з/пл у меня была даже меньше этой суммы,всё по закону.Цитата:
Сообщение от Super-S
тебе надо обратиться на место твоей работы и выяснить сей факт.