нет... к приставам пока вообще не ходил... оригинал исполнительного на руках
У чиновников две задачи: где бы украсть побольше и как бы лизнуть поглубже...
спасибо за ответ....
вопрос поставлю чуть иначе
Что правильнее, быстрее, надежнее - действовать через приставов (а что действительно три дня и чики-чики?) или попробовать решить полюбовно с ответчиком?
ЗЫ: ответчик в Зеленограде, приставы на другом конце Москвы и если к ним, приставам, нужно будет ездить не раз, то ой как не хочется...
У чиновников две задачи: где бы украсть побольше и как бы лизнуть поглубже...
про "работать с ответчиком" уже написала - если бы хотел отдать деньги, уже бы отдал. А так сейчас выпросит у Вас испол.лист и не станет ни чего выплачивать, а Вы потом набегаетесь испол.лист повторно делать.
я бы к приставам - один раз приехал, заявление с приложениями подал, и ждешь.
здравствуйте. меня зовут ирина. я до 09.06.15 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30.04.15 меня уволили в связи с ликвидацией (на биржу в течении двух недель встать не успела (мне про это ограничение ни кто не сказал), т.к. пришла за трудовой только 14.05.15). 28.05.15 у меня начинается отпуск по беременности и родам. такой вопрос: кто мне должен выплатить отпуск по беременности и родам? отовсюду отфутболивают. и за раннюю постановку на учет
Здравствуйте подскажите, попал в ДТП. Виновник ДТП житель Таджикистана - водитель погрузчика, собственник погрузчика юр. лицо. Максимальная конструктивная скорость погрузчика составляет не более 20 километров в час, т .е страховка ему не нужна(у него полиса и нету). Имею осаго и свою невиновность в ДТП))). Правильно ли я понимаю, что необходимо подавать в суд на владельца транспортного средства - юр. лицо?
ответ по вопросу о дтп - да, правильно. Ответчиком будет юр.лицо.
- - - Добавлено - - -
ответ по выплатам по беременности и родам - Вас не имели права уволить, ни при каких условиях кроме Вашего заявления по собственному желанию. Следовательно Ваше право нарушено - Вам следует в инспекцию по труду и/или в суд с требование восстановить Вас на работе и как следствие, выплаты Вам будет платит бывший работодатель/его правоприемник/или государство, так как после восстановления Вы сможете встать на биржу в положенный срок.
Зачем Вы вводите человека в заблуждение? Ликвидация предприятия - именно тот случай, когда могут уволить и беременную, и женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет.
Прочтите ст. 261, 81 ТК РФ. Ликвидация организации - это как раз тот случай, когда увольняются все работники, в том числе и беременные женщины, и матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Только процедура увольнения достаточно не простая и с гарантиями для женщин этой категории.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" и подп. г п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865), матери, отцы, либо другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты пособий будут производиться (при условии неполучения соответствующим лицом пособия по безработице) органами социальной защиты населения по месту жительства.
А вот совет обратиться в трудинспекцию - дельный, сделать это надо, чтобы понять, что нарушено работодателем. Я так понимаю, Ирина, что Вас не уведомляли о ликвидации предприятия, не выплачивали выходное пособие и пр.
http://yandex.ru/clck/jsredir?from=y...41837197791885
http://yandex.ru/clck/jsredir?from=y...84476351041122
http://yandex.ru/clck/jsredir?from=y...35188246018525
http://yandex.ru/clck/jsredir?from=y...672113879&mc=3
Главный орган у человека - это задница. Во всем принимает участие - в лечении, в учении, в воспитании, в принятии решений, в поиске приключений
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)