Куда не стоит идти работать, не при каких условиях. (Wildberries)

[Sitronics]

И на этом фоне на joblab куча вакансий в строительной и ИТ-компании для солнечногорцев, от 30 т.р. с оффициальной ЗП + переработки за каждый час. НИКТО не звонит и особо не просматривает. При этом в WB и Пятерочки ждут по 2 мес трудоустройства и терпят дебильное руководство и регламенты. P.S. По секрету скажу, на hh.ru резюме размещать нет смысла, с работодателя по 2 000 рублей за доступ к телефонам соискателя требует этот агрегатор.

[Coca-Cola]

И на этом фоне на joblab куча вакансий в строительной и ИТ-компании для солнечногорцев, от 30 т.р. с оффициальной ЗП + переработки за каждый час. НИКТО не звонит и особо не просматривает. При этом в WB и Пятерочки ждут по 2 мес трудоустройства и терпят дебильное руководство и регламенты. P.S. По секрету скажу, на hh.ru резюме размещать нет смысла, с работодателя по 2 000 рублей за доступ к телефонам соискателя требует этот агрегатор.

то есть одно крутое резюме за день приносит не плохую прибыль hh ру?

[tox]

P.S. По секрету скажу, на hh.ru резюме размещать нет смысла, с работодателя по 2 000 рублей за доступ к телефонам соискателя требует этот агрегатор

Действительно нет смысла. Вот только почему-то я лет 15 уже нахожу работу именно на HH.
Вы не обобщайте. Кассиру и простому водителю/курьеру действительно нет смысла размещаться на hh. На вакансии с большой текучкой, предложение которых есть всегда, вообще нет смысла писать резюме.
Но вот для чего-то чуть более серьезного, hh - крупнейший инструмент поиска работы.
Может потому Вам и не звонят? Я вот первый раз слышу про какой-то joblab.

- - - Добавлено - - -

то есть одно крутое резюме за день приносит не плохую прибыль hh ру?

А что Вас удивляет? Поиск хорошего специалиста стоит денег. И за хорошего ИТ-шника, даже есть прособеседовать 50 человек, 100к не такая большая цена.
На вакансии же попроще, где проще найти сотрудника, даже каждый 10 успешный выстрел за 20к - не дорого.

[Sitronics]

Мы с вами беседу ведем в теме о WB и Пятерочках, а поиск ITшника или топа от 70 до 150к - это отдельная песня и hh действительно можно рассматривать как инструмент. Ну а когда речь идет о рабочем персонале, исполнителях, стафе, причем о сотнях людей и десятках вакансий... как Вам перспектива платить за: "не але", "че по чем", "Ало нах", "мне не нужна работа, у меня просто резюме висит" и прочую специфику общения свойственную отечественному рынку кадров? Да и на 150к в Солнечногорске топа-инженера хрен найдешь, заплатив за 200 показов на hh, делаешь выборку 30 анкет, а на встречу приходит 2 человека и то не катят даже на 90к ЗП. Меня удивляет в первую очередь именно пассивность соискателей в вопросе активного поиска работы, а при этом слухи ходят, что работы нет и жить в стране плохо)