Надо ли отрабатывать 2 недели студентам?

[Bahoo]

При увольнении с работы (после написания заявы и ее подписания начальником) надо отработать еще 2 недели. Вот так же эта процедура проходит у студентов? Т.е. надо ли отрабатывать эти 2 недели?

[Bender]

При увольнении с работы (после написания заявы и ее подписания начальником) надо отработать еще 2 недели. Вот так же эта процедура проходит у студентов? Т.е. надо ли отрабатывать эти 2 недели?

Надо отрабатывать, какая разница студент ты или космонавт в свободное от работы время.

[Alex40]

При увольнении с работы (после написания заявы и ее подписания начальником) надо отработать еще 2 недели. Вот так же эта процедура проходит у студентов? Т.е. надо ли отрабатывать эти 2 недели?

Нужно, хотя если у тебя на руках трудовая ... и получил зарплату ... можешь забить (на свой страх и риск )

[Olechka]

При увольнении с работы (после написания заявы и ее подписания начальником) надо отработать еще 2 недели. Вот так же эта процедура проходит у студентов? Т.е. надо ли отрабатывать эти 2 недели?

От трудового коекса не уйти!

[Bahoo]

От трудового коекса не уйти!

Уважаемая, так вот и интересно!! Может в этом трудовом кодексе есть какието поблажки для студентов ;) просто трудового кодекса на руках нету, вот и спрашиваю. Может кто приведет сюда цитатку из него по этому поводу, а?

[EGOist]

Поблажки есть для несовершеннолетних. Когда тв устраивался на работу ты знал что ты студент.
Кто тебе мешает заболеть на эти две недели?

[MoiseY]

Уважаемая, так вот и интересно!! Может в этом трудовом кодексе есть какието поблажки для студентов ;) просто трудового кодекса на руках нету, вот и спрашиваю. Может кто приведет сюда цитатку из него по этому поводу, а?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

[Добряк]

во! читайте!

[jivchik]

Можно не отрабатывать (независимо от того, студент ты или нет), если уволняться через отпуск. Т.е., сперва пишется заявление на отпуск, а чуть погодя (на следующий день/через несколько дней) пишется заявление на увольнение (НО НЕ НАОБОРОТ!).

[Sterh]

Какие все хитрые! ... Конечно, обстоятельства увольнения могут быть разные, но эти две недели даются работодателю для того, что бы он успел найти нового работника на Ваше место. И если Вы не объявили работодателю войну, то может не стОит его подставлять? (повторюсь, ситуации могут быть разные, и по взаимной договоренности работодатель может Вас уволить и до истечения срока предупреждения)..... И еще, маленький совет как работодателя: Увольняясь с работы, попросите написать Вам рекомендательное письмо. Это очень большой плюс при последующем трудоустройстве.