Рынок труда в Солнечногорске

[Virus_07]

работа вахтой на стройке.

Я так понимаю Вахта 60 дней. Вот отсюда и 50к. Типичная вахта за 800 руб/день. Рабство.

p.s Ясен пень, что за такие копейки никакие Русские не пойдут. Да и Узбеки с трудом согласятся.

- - - Добавлено - - -

Все хотят раба за 1,5-2 рубля в день

Это еще много. 800-1200 это предел платежеспособности работодателей. Еще и график 7/0. 12 часов.

[Оптимистка]

Нет, отработал месяц и можно перейти на другой объект, к другому работодателю.

[Virus_07]

отработал месяц и можно перейти на другой объект

А толку??? Если после вычета спец. одежды и еды, ты понимаешь, что работаешь 12 часов за 800 рублей!!!!!

Сейчас этих Агентов предлагающих Вахту как собак развелось.

[Ampos]

Что за мода такая пошла - "Вахта"? Чем она выгодна работодателю? Выгодна она чем-то для работника?
Я смотрю, всё чаще её предлагают в качестве графика (живи давай на работе!).

[ЧЕК]

В регионах нашей необъятной родины размеры заработной платы оставляют желать лучшего.
Москва и область это как государство в государстве, где выше уровень зарплат, социальный уровень.
Работодателю безусловно выгодно: меньше выплаты, а можно и вообще не выплачивать порой*.
Ну а работягам выбирать не приходится.
п.с. тот факт, что Вы за 800р/день работать не готовы-сочтете за рабство, не отменяет выше сказанное

[Virus_07]

"Вахта"? Чем она выгодна работодателю?

Никаких отпускных выплачивать не нужно. При увольнении ничего не доплачивают. Каждый месяц "Агент" присылает новых людей, и поэтому у рабочих даже мысли нету привыкать к объектам и пытаться что-то "унести оттуда".

Преимуществ для рабочих нет. Только моментальное трудоустройство с ЗП 800 руб/день. В Основном едут люди с дальних регионов. У них безвыходность.

[MobilaMaster]

Что за мода такая пошла - "Вахта"? Чем она выгодна работодателю? Выгодна она чем-то для работника?
Я смотрю, всё чаще её предлагают в качестве графика (живи давай на работе!).

Отвечу на вопросы конкретно. Так как работаю в данной сфере.

Выгода Работодателя (заказчика):
1. Не требуется оформлять сотрудников по ТК РФ.
2. Соответственно не требуется платить никаких налогов.
3. Затраты на одного человека на 40-60% ниже, чем если набирать из "местных".
4. График работы.... не 5/2... Обычно 6/1 или 7/0 с длительностью смены от 11 до 16 часов.

Выгода для работников:
1. Работают люди с регионов (города и деревни где работы нет в принципе, а та что есть оплачивается по МРОТу)
2. Берут практически всех и не глядя (на наших проектах до 70% судимые за не тяжкие преступления).
3. Вахтовиков обеспечивают проживанием (реже питанием).
4. За смену можно получать чистыми на руки от 800 рублей до 1200 рублей. (водители высотных штаблёров с опытом могут получать до 280 рублей в час).
5. Огромный выбор вариантов работы. Сроки вахт от 15 дней до 90. Разные производства, разная интенсивность работы.

Кстати по поводу того что "отработал месяц и потом наберут новых" - в нормальных аутсорсинговых компаниях стараются максимально привлекать "повторников" для работы на объектах. И в зависимости от проекта от 20 до 50% людей возвращаются на повторные вахты.

[Virus_07]

Выгода для работников

Я правильно понял, что ВЫ тот самый Агент который ищет людей, ну и Оптимистка тоже.
По сути вы ничего нового не сказали, я это уже озвучил ранее.

И кстати ваши слова про "Выгода для работников" я бы отнес к Недостатки и Ужасы вахты. Особенно когда 70% судимых, а остальные Узбеки. Вот именно, что после ОДНОЙ вахты желают вернутся только 20%, двадцать процентов, КАРЛ.

[MobilaMaster]

Я не совсем агент. Я отвечаю за общение компании с заказчиком и поиском объекта, а уже коллеги из отдела подбора (по Вашей терминологии Агент) ищут сотрудников на вахту.

А в целом согласен с тем, что не от хорошей жизни люди идут на Вахту.
Плюс огромные риски для сотрудника (так как по сути нет документальных отношений) - что "кинут" с зарплатой.

НО надо понимать что огромное количество аутсорсинговых компаний наплодили Наши законодатели. Компании-заказчики которые раньше работали в белую - ушли в сторону серых подрядчиков. Кому интересно почитайте закон о заёмном труде вступивший в силу 1 января 2016.

[Dubel]

Мне так же не понятна выгода работодателя в приглашении специалистов со всей России на скромную (по московским меркам)з/п, но с оплатой съемного жилья(35000+25000=60000). Мол, местные на такую з/п не идут.