Субботник пройдёт в Солнечногорском районе 20 октября

[Информатор]

Он будет по-настоящему праздничным – с пунктами питания и музыкой на центральных площадках.**

Подробнее...

[Virus_07]

Чо, опять?

Каждый может выйти в свой двор или любимый парк и своими руками сделать чище родной район.

Пиар нужен Слепцову? Вот пусть и убирается сам. Интересно учителей опять подорвут или нет...

з.ы. У каждой УК есть свой штат с уборщиками, которым мы исправно платим. Вот пусть Слепцов соберет консилиум, переговорит. А в субботу возглавит колону уборщиков и пусть очищают район да и фоткаются.

[KSAN]

Пиар нужен Слепцову? Вот пусть и убирается сам. Интересно учителей опять подорвут или нет...

100% уже и дет сады тоже! Береговая уже подписала.

[Psihoterapevt]

Видимо, теперь это будет частое явление.

[Димсон]

В договоре при приеме на работу подобные мероприятия прописаны?

[Alonso]

А где убирал новый глава на первом субботнике?

[Горыныч]

Слепцов, ты ж наверняка мониторишь форум, ну не сам, есть специально обученные люди. Вот скажи, почему люди в свой законный выходной должны работать дворниками, ещё и за спасибо?

[optimizer chaos]

Субботник - дело добровольное. Я специально посмотрел разные энциклопедии. Если и.о. хочет поработать - не вижу в этом ограничений и проблем. Закон не нарушен. Для остальных сообщаю, что субботник - дело добровольное.
Да, и вот у меня ещё вопрос. Вот возьмем например врача. От него как от дворника-мусорщика польза будет невелика. Гораздо больше будет польза если он один лишний день отработает по специальности. Или вот продавец-кассир в Магните-Пятёрочке. Ведь ясно же, что лучше пусть в этот день в магазине будет меньше очередь, чем данный товарищ будет приносить "пользу" (слушать музыку и делать вид что метет листья, кои будут падать ещё 2 месяца, либо пить пиво) на "субботнике". Продолжать? Может быть стоит начать с себя и в этот день взять и зайти на этот форум, зарегистрироваться, оставить контактные телефоны-почту, создать "горячую" тему (а преценденты были, кстати... депутаты пытались наладить диалог), ответить на вопросы жителей. Глядишь и польза была бы. Тем более этот ресурс "де-факто" официальный форум нашего города. Если вдруг нет - ок, предложите аналогичную площадку для открытого диалога жителей и администрации.

[talyam]

Если и.о. хочет поработать - не вижу в этом ограничений и проблем.

Начинать надо с систематического вывоза мусорных контейнеров. А сейчас все площадки завалены. При порывах ветра пакеты и прочий хлам разносится по окрестностям.
И.о. же ратует за "красоту" без листьев на газонах...

[Горыныч]

Самое обидное все об этом знают, и всё равно идут, как будто их расстреляют за неявку.

Ст. 113 ТК РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

З.Ы. Чуть не забыл, вдруг кто не в курсе:
Ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.