В 2024 году повторно получаем аккредитацию, как IT-компания (в 2022 уже являлись IT-компанией, но статус сняли из-за изменений в законах), с возможностью "брони" для наших работников.

Коротко о работе, нужно помогать директору по производству выстраивать структуру и процессы управления производством (металлобработка, литье пластмасс, сборочное производство), на котором выпускается

оборудование для строительства ИТ-инфраструктуры (системы распознавания лиц, камеры и датчики, мониторы и информационные табло, климатические шкафы для базовых станций, инфраструктура дата центров).

При высокой квалификации и соответствующих морально-волевых качествах зарплата выше, при дефиците знаний и постепенном развитием сотрудника старт с 70 000 — 100 000 руб. На руки.

График работы: Полный рабочий день

Условия:

- Открываем вакансию в связи с расширением штата;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная заработная плата (заработная плата обговаривается в зависимости от опыта работы и проф. квалификации);

- Выплаты з/п 2 раза в месяц, без задержек;

- График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;

- Оплачиваемый отпуск;

- Работа на металлообрабатывающем;

- Карьерный рост ГАРАНТИРОВАН и неизбежен;

- Испытательный срок - 2 месяца.

Адрес производства Солнечногорский район, д. Есипово, 04СК.

Координаты навигатора 56.100249, 37.097798

Обязанности

- Запуск заказов в производство согласно плану;

- Участие в создании системы диспетчеризации и выстраивание работы подразделений;

- Выдача заданий на участки;

- Обеспечение участков предприятия необходимыми материалами, инструментом, документами, комплектующими и иными ТМЦ необходимыми для выполнения заказов;

- Регулярный оперативный контроль за ходом производства;

- Контроль сроков производства продукции, перенос сроков при необходимости;

- Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса;

- Отслеживание дефицита комплектующих;

- Заполнение заявок на обеспечение;

- Отражение факта выпуска продукции в учетной системе;

- Взаимодействие со смежными подразделениями.

8 9 2 6 1 7 4 8 7 8 4 Алексей