Стукачи на работе

[buena_chica]

Есть у вас такие? Которые каждый день мило улыбаются, приветствуя вас, с заискиванием заглядывают в глаза, а за глаза плетут интриги и строит козни. В силу разных причин. А если ещё и начальник такой, который временами податлив на сплетни и враньё.
Вопрос: как с этим бороться? Как сделать так, чтобы на тебе эти интриги никак не сказывались? Ну или хотя бы причиняли минимум морального вреда. А главное, не влияли на мнение начальства.

[Alexiy]

А как же? Такие есть практически везде. А бороться - очень просто - не давать им повода!!! Тогда вы и не разочаруетесь в людях!

[Elegance]

Ну у нас в классе было такой, девочка докладывала на всех!
Всем классом с ней после этого не разговаривали (старый но проверенный способ), выдержала она 2 месяца и потом публично при всем классе попросила прощение... С ней сейчас учусь, подобных случаев не было...

[buena_chica]

А как же? Такие есть практически везде. А бороться - очень просто - не давать им повода!!! Тогда вы и не разочаруетесь в людях!

Что значит не давать повода? Если они сочиняют на ходу! А оправдываться, имхо, не катит.. Ибо не в чем.

[ceel]

Стукачей, как правило, легко вычисляют. Бороться можно объединившись против такого типа. Мы создали "райские" условия, стукачом стало меньше - уволился.

[buena_chica]

Ceel, а если этот человек приближён, скажем так, к начальнику? Если он к нему прислушивается?

[ceel]

А таких еще больше ненавидят. Знаю, что единство - это сила, и если даже начальника его подчиненные начнут игнорировать как человека (не как начальника - куда уж тут денешься?), то и шишке станет не по себе.

[Sincere]

Надо просто хорошо выполнять свои обязанности, тогда и вранье "особо приближенных" не подействует. Сама сталкивалась с наушничеством, не обращала внимания и просто работала. Все это проходит. А если зацикливаться на каждом завистнике, то никаких нервов не хватит.

[Passion]

Если шеф - нормальный человек, то он и будет его воспринимать как стукача и прогибалу. Ну а если начальник ведётся на сплетни (= непроверенной информации)...грош цена такому начальнику.
И ничего вы в этой ситуации не сделаете. Конечно, (с позиции бывшего руководителя) ценно своевременно обладать информацией о моральном климате в компании (кто собирается уходить, кого подозревают в откатах, злоупотреблениях) равно как и просто интересно узнать кто со мной, по мнению коллектива спит. В общем, совет прост - если знаете, что вас слушают - говорите то, что руководство хочет услышать ;)

[Животик]

Гадко всё это! Сталкивалась с такими. Совет: поменьше при таких особях говорить о чём-либо, а если у них богатая фантазия - это их проблемы.