Не берут на работу с маленьким ребенком..

[Натусик]

Да нет, тут зависит от того, есть ли кому сидеть с ребенком на больничном, кроме мамы...

Как не обидно соглашусь.Меня вообще удивляют работодатели:ребенок плохо, возраст 20-30, высшее и опыта еще лет 5 минимум.И самое обидное мама хотела работу поменять, так оказывается у нас работать можно если 40-45 максимум. Звонили по объявлениям,спрашивают возраст(48лет),сразу отказывают.А я считаю на человека посмотреть хотя бы надо, в 48 лучше, чем в 40 некоторые выглядят.
Удачного вам поиска!

[Dieз]

На такую тему разговаривала с одним хорошим знакомым, начальником. У него на тот момент у самого был маленький ребенок, а наша сотрудница часто бывала на больничном, бабушек не было, и кандидатом на сокращение прочили ее. "Как человек я ее понимаю и сочувствую Но как руководителю мне такой сотрудник не нужен." Кстати, Натусик, отсюда и сопливые дети в саду. (Это к теме про детский сад). Сама в прошлом году устраивалась на другую работу и меня сразу спросили может ли кто сидеть с ребенком в случае его болезни.
Если только на дому вашей знакомой подрабатывать, но к сожалению немногие специальности на это расчитаны. По знакомству устроится? Не у всех есть знакомые-работодатели. Может в бюджетную организацию, но с зарплатой не всегда хорошо получается. :(

[Горыныч]

Недеюсь, это не значит "не рожать"...?

Не, рожать надо, а может в конкретном случае и нет (не знаю лично аффтара), но перед этим нужно хорошенько подумать, чтобы не было таких вот тем.

[Dieз]

Чтоб не было таких тем, напрашивается один вывод - не рожать . Отработать свое и умереть.

[Горыныч]

Чтоб не было таких тем, напрашивается один вывод - не рожать

Ну не надо горячиться, рожайте на здоровье, просто если вы рожаете от первого встречного, который услышав о беременности посылает вас на... или от милого и любимого человека, который не в силах прокормить самого себя, а не то чтобы семью, это только ваши проблемы. Нужно всё-таки рассчитывать свои силы и возможности, решаясь на такой серьёзный шаг.

[Натусик]

Ну не надо горячиться, рожайте на здоровье, просто если вы рожаете от первого встречного, который услышав о беременности посылает вас на... или от милого и любимого человека, который не в силах прокормить самого себя, а не то чтобы семью, это только ваши проблемы. Нужно всё-таки рассчитывать свои силы и возможности, решаясь на такой серьёзный шаг.

Всегда удивляюсь, мир не без "добрых" людей.
Так к слову, кому,когда,и от кого личное дело каждого,А в нашем государстве, как в сказке....

[Горыныч]

Так к слову, кому,когда,и от кого личное дело каждого

Не спорю, но тогда нечего сопли тут размазывать!

[Мама]

Сопли жевать-это "вот случилось, поплачусь, легче станет, сам знаю, что ничего не получится", а человек обратился с конкретными вопросами "кто сталкивался, как быть"

[oleg_ld]

По сути, ничего сделать тут нельзя. Есть маленькая зацепка, если вакансия была размещена на бирже труда. Но и тут фирма будет откашивать до последнего.

Проблема ИМХО не в мамах, которые хотят интересную работу и много денег, и не в работодателях, которые не могут себе позволить держать в штате такого "непонятного" работника (а уж как молодые мамы умеют детьми прикрываться - это отдельный разговор), которого очень тяжело уволить, а если мать-одиночка, то вообще только через ликвидацию предприятия ... Еще проблема: если должность незаменяема - например гл. бух, то в принципе невозможно уйти на больничный, когда придется - гл. бух болеет и летает в отпуск между отчетами ...
Суть же в том, что наше "социальное" государство (см. Конституцию) ни хрена не хочет в этом направлении делать. Например, ввести льготу по ЕСН именно на такую категорию сотрудников и т.п.

[Светлана]

Ну не надо горячиться, рожайте на здоровье, просто если вы рожаете от первого встречного, который услышав о беременности посылает вас на... или от милого и любимого человека, который не в силах прокормить самого себя, а не то чтобы семью, это только ваши проблемы. Нужно всё-таки рассчитывать свои силы и возможности, решаясь на такой серьёзный шаг.

Ай да, Горыныч, ай-да сук*н сын!
Ржачка
Читайте выше, никто никого не посылал, тем более на... А что нормальная здоровая трудоспособная женщина не может идти работать по истечении срока декрета?
Тема то вообще не об этом.
И лично у меня такой проблемы пока не стоит.
Но чувствую скоро и меня коснется, если я решу свою бумажно-волокитную работенку, где мне ДЕРЖУТ место по закону поменять на интересную и более оплачиваемую.

Так, все же, кто сталкивался с данной проблемой на ЛИЧНОМ примере? как выходили из ситуации?

п.с. вроде тут форум...можно посоветоваться то хоть?