всем доброго времени суток у меня вот такой вопрос какие документы нужны для оформления на работу по трудовой иногородним гражданам (гражданин РФ)
всем доброго времени суток у меня вот такой вопрос какие документы нужны для оформления на работу по трудовой иногородним гражданам (гражданин РФ)
Те же, что и неиногородним.
Никакого отличия.
а по подробнее можно
Иногородним откуда?
вообще:
Паспорт, св-во пенсионного страхования , мужчинам-военник-это обязательно
Желательно: ИНН (но в принципе требовать как обязательный документ - не имеют права), диплом.
Регистрация - и без нее должны принять, просто пишите расписку, что обязуетесь предоставить ее в такие то сроки.
Ну и трудовую.
Если это первое место работы, то трудовую заводит работодатель и св-во пенсионного страхования оформляет тоже он, плюс полис мед. страхования.
— А где я могу найти кого-нибудь нормального?— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие.
И это, по-моему, нормально.("Алиса в Стране Чудес")
А я без ИНН и регистрации иногородних не принимаю.
ТК РФ. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
— А где я могу найти кого-нибудь нормального?— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие.
И это, по-моему, нормально.("Алиса в Стране Чудес")
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)