Как Вы начинаете письмо с резюме?

[Opiate]

тогда зачем вообще отправлять? Кому работа то нужна? Вот и Вас проигнорируют. В итоге - пустая трата времени и напрасное сотрясание воздуха лишними телодвижениями.Зачем?

кхе...
вы правильно говорите, так и нужно делать.
но, я считаю себя ценным сотрудником, посему полагаю, что сотрудники отделов кадров должны со мной считаться со мной и с моим мнением, моими условиями.
это их задача раздобыть для фирмы ценного сотрудника и предложить ему как можно более выгодные условия работы.
я очень не одобряю современную систему заполнения миллиона анкет и проведение разнообразнейших опросов, не имеющих отношение к моим профессиональным навыкам, вроде "назовите пять своих хороших сторон" или "назовите свои пять плохих сторон" и проч. все равно, заранее ничего не предугадаешь, и только по работе можно оценить сотрудника.

[Aha]

на каждую хитрую ж... найдется еще хитрее., на каждого ценного-еще ценнее. Как правило, ценные сотрудники на вес золота, их ищут посредством знакомых, о них информация передается "из уст в уста", переманивают из других фирм, но ни как уж они не занимаются рассылкой резюме... Вы считаете себя ценным сотрудником? тогда почему вам платят столько, что вы ищите работу? Мы все считаем себя незаменимыми, но незаменимых, как показывает практика-нет. А тем, кто действительно значим для компании создают такие условия для работы, что они и не помышляют уходить...

Aha добавил(а) 20.06.2008 в 22:37

должны со мной считаться со мной и с моим мнением, моими условиями.
.

Вам никто ничего не должен. Кто кому платит (будет платить)деньги???

[soiko]

Тоько мой личный опыт.
Рассылал резюме, ответы не приходили.
Находил по газетам, по интернету, по слухам места работы и шел или ехал туда. Личный контакт, мне кажется, более приемлемый. Быстро устраивался.

Единственный и правильный ответ на поставленный вопрос.
По опыту. Только так и никак иначе.

Правда есть ещё один вариант - по знакомству. Но тогда можно и не заморачиваться поиском работы

P.S. Эм.. я смысле- что резюме писать всё же надо, но не отсылать их, а приносить ТОЛЬКО лично)))

[Alena]

кхе...
вы правильно говорите, так и нужно делать.
но, я считаю себя ценным сотрудником, посему полагаю, что сотрудники отделов кадров должны со мной считаться со мной и с моим мнением, моими условиями.
это их задача раздобыть для фирмы ценного сотрудника и предложить ему как можно более выгодные условия работы.

Спорный вопрос. Отделу кадров вообще по-моему начхать на это. Обычно разговариваешь с начальником, и он решает. И предлагаешь свои умения и знания как товар.
К примеру, я говорю, что умею я, а вы платитие в 2 раза больше или сумму конкретную, взамен вы как начальник получаете работу, да еще в более качественном исполнении. В данном случае говорю, как поступаю я - такой варинт всегда устраивал обе стороны, и отказов не было. Важно не стесняться и обговорить объем работы, сроки, форму оплаты и т.д..

[Bear]

Question Как Вы начинаете письмо с резюме?

Доброго времени суток!
Это письмо - не спам, а реальная возможность заработать....

[coolenigmagirl]

Доброго времени суток!
Это письмо - не спам, а реальная возможность заработать....

[Like Winter]

Как сделать так, чтобы ваше резюме прочитали © Джоэл Сполски